各院系：
2014年新进青年教师导师制培养期将于2016年3月结束，根据《遵义医学院青年教师专业化培养导师制实施方案（试行）》（遵医院办发〔2013〕62号）文件精神，还有什么app可以买球决定对2014年新进青年教师（含实验系列）导师制实施情况进行考核。现将有关事项通知如下：
一、考核依据
1.《遵义医学院青年教师专业化培养导师制实施方案（试行）》（遵医院办发〔2013〕62号）；（见附件一）
2.青年教师与导师一同制定的《遵义医学院青年教师导师制培养计划》。
二、考核对象
2014年入职并列入第二批导师制培养计划的青年教师及其导师。（具体名单见附件二）
三、考核内容
（一）对青年教师的考核。主要考核青年教师培养计划完成情况；课程教学能力；在指导期内助课、助研、助实验工作以及取得的成绩等。
（二）对导师的考核。主要考核培养计划落实情况；为指导青年教师成长采取的措施；培养目标实现情况等。
四、考核程序
1.青年教师对被指导情况进行总结，填写《遵义医学院青年教师导师制培养考核表》（青年教师填写部分），并提供相关佐证材料：
（1）听课笔记
（2）青年教师培养指导记录（见附件三）
（3）参加期末考试试卷及成绩证明
（4）所授课程教案及讲稿
（5）科研项目申报书或合同书
（6）发表论文
（7）培养期内获奖证书
（8）个人培养总结，包括以下内容：
①培养方案完成情况；②师德师风、职业修养的提高；③开展教学、科研工作总体情况、取得的成果、奖励等；④工作中尚存在哪些问题与不足，下一步的改进措施与思考。
2.导师结合所做工作，填写《遵义医学院青年教师导师制培养考核表》（导师填写部分），对青年教师的教学业务能力、课程考试情况、科研工作情况等作出评价和建议。并提交以下材料：
（1）为青年教师制定的详细培养方案
（2）听课与讲评记录
（3）导师工作报告，包括以下内容：
①在师德师风、学术道德方面对青年教师积极引导和教育；②对青年教师教学活动的指导，包括听课与讲评情况、传授教学方法、指导撰写教案讲稿、参与课程辅导、批改作业、指导实验等；③对青年教师科研活动的指导，包括把握学科前沿知识、技术方法，指导开展科研项目、课题申报、论文撰写等工作；④对青年教师的师德修养、业务能力与培养成效做综合评价与鉴定，评定是否达到培养目标，是否能胜任本职工作，是否需要延长培养期限；⑤对青年教师的后续发展提出建议。
3.各院系组织集体教学能力测试。测试组成员包括教学专家督导组专家（两名及以上）、教学院系领导、同行及学生代表。测试结果分为优秀、合格、不合格。测试结果及评语填入《遵义医学院青年教师导师制培养考核表》中“青年教师教学能力测试情况”一栏。教师工作部（处）全程跟踪集体教学能力测试工作，各院系须提前将教学能力测试安排报送至教师工作部（处）审核。
针对实验系列青年教师，各院系根据其日常工作职责，安排实验准备、实验操作等相关内容考核其实验教学能力。
4.各院系成立考核小组，审核上报材料，召开考核会议，对青年教师和导师进行考核。考核会议议程包括：导师介绍培养过程、青年教师汇报培养体会与收获、考核小组专家提问、青年教师答辩等。
5.考核小组经评议后确定考核结果。考核结果分优秀、合格、不合格三档。
6.各院系将考核材料报教师工作部（处）继续教育科归档。
７.教师工作部（处）组织专家、相关职能部门查阅档案材料并进行综合评定。
８.教师工作部（处）对考核结果进行公示。
五、考核结果的运用
1.考核合格的导师，按文件规定计发津贴和计算工作量。
2.考核不合格的导师，不计发津贴，不计算工作量，并在一年内不得安排指导青年教师工作。
3.考核不合格的青年教师，延长指导期一年，所属院系会同导师、青年教师分析原因，提出改进意见，修订培养计划。第二次考核不合格，将上报还有什么app可以买球分管教学的校领导并报还有什么app可以买球校长办公会讨论是否调离教师岗位。
六、有关要求
1.各院系要精心组织，抓好落实，通过考核积累经验，改进工作，推进青年教师导师制更好地实施。
2.各院系考核材料于2016年4月27日前报送教师工作部（处）继续教育科。报送材料为：
①《遵义医学院青年教师导师制培养考核表》（一式两份）；
② 上述青年教师提交材料
③ 上述导师提交材料
④ 集体教学能力测试记录
⑤考核会议记录
⑥《遵义医学院青年教师导师制考核情况汇总表》（见附件四）
为便于归档，所有材料请使用A4纸打印或复印。
《遵义医学院青年教师导师制培养考核表》和《遵义医学院青年教师导师制考核情况汇总表》电子版同时发送至邮箱：252097173@qq.com。
(相关表格请到教师工作部网站“下载中心”自行下载)
未尽事宜可与教师工作部（处）继续教育科联系。
联系人：杨晓倩
电话：28643526
地址：新蒲校区行政楼918办公室
附件一：遵医院办发〔2013〕62号(还有什么app可以买球印发《遵义医学院青年教师专业化培养导师制实施方案（试行）》的通知)
附件二：第二批被指导青年教师和导师名单
附件三：遵义医学院青年教师培养指导记录
附件四：遵义医学院青年教师导师制考核情况汇总表
教师工作部（处）
2016年3月15日
